Im Mentoring begleite ich Einzelpersonen, Führungskräfte, Teams und Organisationen, die ihre Zusammenarbeit stärken, Veränderungsprozesse gestalten oder Klarheit in komplexen Situationen gewinnen möchten. Typische Themen sind Kommunikation im Team, Rollenklärung, der Umgang mit Belastungen sowie die Entwicklung von Strukturen, die nachhaltig tragen.
Ort der Sitzungen – Auch im Business-Kontext ist Mentoring flexibel möglich. Die Sitzungen können stattfinden:
Online (per Videokonferenz)
in meinem Praxisraum in Potsdam – im fokus. Brandenburger Straße 63
in geeigneten Räumen deines Unternehmens
Outdoor in der Natur, wenn Bewegung und Umgebung Teil des Prozesses sein sollen
So lässt sich der Rahmen optimal an dich, dein Team oder deine Organisation anpassen.
Wenn du dir wünschst, über mehrere Monate kontinuierlich begleitet zu werden, erhältst du hier ein individuelles Mentoring. Gemeinsam erkennen wir Muster, erproben neue Wege und gestalten deine persönliche oder berufliche Entwicklung nachhaltig.
Rahmen:
Regelmäßige Sitzungen (Rhythmus nach Absprache)
Persönlich abgestimmter Fragebogen zum Start
Begleitender Support per Mail, WhatsApp oder Telegram
Individuelle Übungen und Reflexionen zwischen den Terminen
Dein Gewinn:
Klarheit, innere Sicherheit und eine kontinuierliche Begleitung, die dich trägt – auch dann, wenn es herausfordernd wird.
Unternehmen können Mentoring nutzen, um ihre Mitarbeiter langfristig zu stärken und gesund zu halten. Mitarbeiter lernen, Stress zu reduzieren, Konflikte zu klären und ihre Ressourcen gezielt einzusetzen.
Rahmen:
Inhalte und Schwerpunkte nach Absprache mit dem Unternehmen
Gewinn fürs Unternehmen:
Weniger Krankheitsausfälle, motivierte Mitarbeiter und eine stärkere Bindung ans Unternehmen.
Als Führungskraft kannst du das Mentoring gezielt nutzen, um Klarheit in eigenen Entscheidungsprozessen zu gewinnen, deine Rolle zu reflektieren oder persönliche Herausforderungen zu sortieren. Es bietet dir einen geschützten Raum, in dem du gehört wirst – und neue Perspektiven für dich entwickeln kannst.
Rahmen:
1:1-Mentoring – persönlich oder online
Inhalte nach Absprache individuell abgestimmt
Begleitender Support zwischen den Terminen
Gewinn für dich als Führungskraft:
Mehr Klarheit in deiner Rolle, ein souveräner Umgang mit Herausforderungen – und ein inneres Fundament, das dich auch in Veränderungsprozessen trägt.
Begleitung macht den Weg leichter – und die Richtung klarer.
